四川川藏醫(yī)藥服務(wù)有限公司

關(guān)于考察聘用1名質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的公告

 

四川川藏醫(yī)藥服務(wù)有限公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的三級(jí)控股公司，現(xiàn)因工作需要，考察聘用1名質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，公告如下：

一、考察聘用崗位

質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人1名。

二、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)完善與維護(hù)質(zhì)量管理體系，保障其合規(guī)有效；把控產(chǎn)品質(zhì)量全程，組織質(zhì)檢、審核，解決問題；主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)，防控風(fēng)險(xiǎn)；管理團(tuán)隊(duì)與資源；負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)，與監(jiān)管部門、供應(yīng)商溝通，處理客戶投訴，以全方位確保公司質(zhì)量工作達(dá)標(biāo)且持續(xù)優(yōu)化。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

（三）崗位條件

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，45周歲（含）以下；

2.具有執(zhí)業(yè)藥師證；

3.有3年以上藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.精通GSP流程，熟悉藥品質(zhì)量管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、審核等；

5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效協(xié)助各部門合作，推動(dòng)整體醫(yī)藥質(zhì)量管理工作；

6.具有完善的監(jiān)督和檢查能力，確保醫(yī)藥質(zhì)量符合國家法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)；

7.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和處理能力，能有效應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)事件，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性有嚴(yán)格要求，細(xì)心周到。

(四)有下列情形之一，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合報(bào)名條件的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日9：00-2024年11月29日17：00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱：1321106484@qq.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）

咨詢電話：0835-4229099

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行，資格審查合格的考生均可參加面試。面試按照百分制評(píng)分，面試成績占總成績的100%。面

試人數(shù)比例不低于1:2。面試成績低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次考察聘用。

（三）體檢

根按面試成績1:1比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)進(jìn)行體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（四）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在雅安人事網(wǎng)、雅安文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

 

附件：報(bào)名登記表 /upload/202411/26/202411261017072643.xls

 四川川藏醫(yī)藥服務(wù)限公司

      2024年11月25日