雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司是雅安文旅集團(tuán)全資二級公司。公司業(yè)態(tài)涉及工程建設(shè)、環(huán)保、酒店及國有資產(chǎn)運營等，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘在編合同制員工2人、勞派用工1人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）合同制崗位

財務(wù)部會計1名、采購部主管1名。

（二）勞務(wù)派遣崗位

勞務(wù)派遣工程部項目管理人員（建筑裝飾）1名。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊意識強(qiáng)。

3.凡有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）文旅集團(tuán)內(nèi)在職的合同制員工；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、崗位條件

（一）合同制崗位

1.財務(wù)部會計

（1）年齡40周歲（含）以下，大專學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，持有初級及以上會計職稱證書。

（2）具備良好的職業(yè)道德操守，熟悉財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度，熟練操作財務(wù)軟件。

（3）熟悉財務(wù)工作流程，具有一定的財務(wù)報表分析能力，具有5年及以上會計工作經(jīng)驗。

2.采購部主管

（1）年齡40周歲（含）以下，本科學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）熟悉招投標(biāo)及采購相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度，熟悉國企招采程序，具有獨立編制工程、貨物、服務(wù)類招采文件及獨立開展招采活動的能力。

（3）熟練操作辦公軟件，能獨立起草各類合同并完成合同簽訂、貨款結(jié)算、支付等相關(guān)工作流程。

（二）勞務(wù)派遣崗位

項目管理人員（建筑裝飾）

1.年齡45周歲(含)以下，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)，持有一級建造師+安B證。

2.具有5年及以上裝飾裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟練操作辦公及建筑設(shè)計軟件，能獨立進(jìn)行建筑裝飾施工全過程管理。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名截止時間：即日起至2024年8月6日18:00止。

2.報名方式（二選一）

（1）現(xiàn)場報名。報名人員需前往雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司（雅安市雨城區(qū)三雅路1號三雅園內(nèi)）遞交報名材料紙質(zhì)復(fù)印件（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

（2）電子郵箱報名。報名人員將報名材料原件掃描件發(fā)送至報名郵箱（923713499@qq.com）。

3.聯(lián)系電話：0835-2351288

4.報名材料要求：

（1）《報名表》（簽名須本人手寫）掃描件；

（2）有效身份證（正反面）掃描件；

（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；

（4）提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

5.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年6月30日。     

（二）資格初審

資格審查在報名時同步進(jìn)行，根據(jù)報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。

（三）筆試（合同制崗位）

通過資格審查的人員，組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識，筆試開考比例不低于1:3。

筆試滿分100分，折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%（筆試成績<60分）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，即：該崗位僅一人達(dá)到筆試總分的60%，同樣未達(dá)到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。

（四）面試

1.合同制崗位根據(jù)筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分100分，折算占總成績的50%。

2.勞派崗位按不低于1：2的比例進(jìn)入面試，面試成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入體檢。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由文旅開建統(tǒng)一實施。

（七）公示

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

按公司《員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

       六、紀(jì)律

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

附件：報名表