根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，決定面向社會(huì)公開招聘2名員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都分公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名，成都分公司會(huì)計(jì)1名。

二、工作地點(diǎn)

雅安、 成都

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（三）崗位資格條件

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（市場(chǎng)化選聘）

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力，善于表達(dá)，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)；具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.會(huì)計(jì)

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)?？?。

（2）年齡40周歲（含）以下，3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)。

（4）熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程，能夠熟練使用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件用友U8；同等條件下，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日至8月5日

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱wlhz005@yaanwljt.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）

咨詢電話：0835-2827186

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測(cè)試），筆試開考比例不低于1：3，面試比例不低于1：2。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試（含專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50％。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（含專業(yè)技能測(cè)試）×50%。

（三）體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)按照不低于1:1比例確定考察對(duì)象，考察合格者進(jìn)入體檢程序。

（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）錄用。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

五、其他事項(xiàng)

根據(jù)《雅安市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)<雅安市市屬監(jiān)管企業(yè)員工管理辦法>的通知》（雅國(guó)資委發(fā)〔2023〕68號(hào)）第十條規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，在雅安文旅集團(tuán)內(nèi)服務(wù)滿一年加0.5分，年度考核為優(yōu)秀的加0.5分，在折合后的筆試總成績(jī)中加分，累計(jì)加分不超過3分。

附件：報(bào)名表