一、招聘職位

（一）包裝人員3人

（二）銷售專員6人

二、招聘方式

勞務(wù)派遣，在雅安文化旅游集團(tuán)官網(wǎng)、雅安市勞務(wù)公司官網(wǎng)和“蒙頂皇茶一直是貢茶”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布公告。實(shí)行集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。

（二）身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

四、報(bào)名條件與崗位職責(zé)

（一）包裝人員

1.報(bào)名條件

（1）高中及以上學(xué)歷；

（2）40周歲以下；

（3）2年以上包裝或食品生產(chǎn)線工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（4）誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；

（5）良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.崗位職責(zé)

（1）配合主管做好茶葉日常包裝工作，檢查產(chǎn)品與包裝上的名稱是否相符；

（2）按規(guī)定要求做好包裝的清理與歸類；

（3）在包裝過程中，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)處理或上報(bào)；

（4）隨時(shí)檢查包裝設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證包裝安全操作；

（5）做好衛(wèi)生工作，確保車間清潔衛(wèi)生；

（6）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

3.聘用方式：臨時(shí)聘用

4.招聘人數(shù)：3人

（二）銷售人員（渠道開發(fā)維護(hù)）   

1.報(bào)名條件

（1）高中及以上學(xué)歷；

（2）年齡38周歲以下；

（3）至少2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

（4）誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；

（5）氣質(zhì)形象佳，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）具有茶藝師、評(píng)茶員等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)；

（2）積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠(chéng)度；

（3）完成每月制定的銷售目標(biāo)，根據(jù)要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告；

（4）做好客戶的服務(wù)與后期維護(hù)；

（5）定制銷售業(yè)務(wù)的開展、銷售臺(tái)賬的建立和核對(duì)。

3.聘用方式：勞務(wù)派遣

4.招聘人數(shù)：2人

（三）銷售人員（共享茶園客戶服務(wù)保障）

1.報(bào)名條件

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）年齡38周歲以下；

（3）至少3年以上銷售及客戶服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)；

（4）誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；

（5）氣質(zhì)形象佳，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）具有茶藝師、評(píng)茶員等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司共享茶園客戶開發(fā)與維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)公司共享茶園客戶接待與服務(wù)保障；

（3）完成共享茶園臺(tái)賬的建立和核對(duì)；

（4）負(fù)責(zé)公司茶葉銷售工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

3.聘用方式：勞務(wù)派遣

4.招聘人數(shù)：4人

六、公開招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至2021年4月17日18:00前。

報(bào)名方式：郵箱投遞報(bào)名登記表或面交報(bào)名登記表。

報(bào)名登記表面交地址：四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責(zé)任公司辦公室（名山區(qū)茶史博物館）。

報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：281751457@qq.com。（報(bào)名登記表請(qǐng)使用統(tǒng)一格式，詳見附件）

報(bào)名聯(lián)系電話：0835-3236267。

（二）面試

結(jié)構(gòu)化面試，面試開考比例≥1：2，面試時(shí)間4月19日。面試地點(diǎn)在四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責(zé)任公司辦公室（名山區(qū)茶史博物館）進(jìn)行，面試工作由四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）考察

按面試成績(jī)等額考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考察情況，確定體檢人選，體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)面試小組研究，可在同一職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

勞派人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未體檢視為主動(dòng)放棄資格，并按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，進(jìn)行為期5天公示。公示期間收到影響聘用意見，經(jīng)面試小組調(diào)查核實(shí)，不予聘用，并依次遞補(bǔ)。

（六)聘任

公示結(jié)束，未接到影響聘用相關(guān)意見，按程序辦理聘用手續(xù)。

七、薪酬待遇

按公司相應(yīng)崗位薪資待遇執(zhí)行。 

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

 附件：報(bào)名表